C’est l’objectif principal que poursuit un traitement de données. La finalité doit être déterminée, explicite et légitime préalablement à l’utilisation des données.
Cet objectif doit être respecté, il n’est pas permis d’utiliser une donnée dans un autre but que celui qui a été fixé.
Exemples de finalité : gestion des recrutements, gestion des clients, gestion des paies, enquêtes de satisfaction, surveillance des locaux, etc.